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Ganzheitliche Kompetenzen

Um sich auch künftig optimal entfalten zu können, brauchen Menschen und Organisationen umfassende Kompetenzen. Bezeichnungen wie „Future Skills“ oder „21st Century Skills“ signalisieren, dass Wissen und Können neue Bedeutungen erfahren werden: beispielsweise unter den Aspekten der digitalen Kompetenzen, des Unternehmens­geists, der lebenslangen Lernfähigkeit und Kreativität, der sozialen und emotionalen Intelligenz, der Kritikfähigkeit oder der nachhaltig orientierten Entscheidungs-, Gestaltungs- und Bürgerkompetenz.
Als Lebens- und Arbeitsorte werden jene Regionen und Unternehmen gewinnen, denen die jungen Generationen eine hohe Kompetenz für den Weg in die Zukunft zutrauen.

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